Matthias Mölleney und ich sprechen über Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz, psychologische Sicherheit im Team und wie sie gemeinsam erarbeitet und nachhaltig verankert und Sichergestellt werden kann.
«Better Together» bietet einen völlig anderen Ansatz, um Teams zu stärken. Der Kern liegt in der Schaffung einer Kultur des Miteinanders und des Vertrauens, die über traditionelle Teamstrukturen hinausgeht.
Ich spreche mit Silvana Leasi, Head HR bei der Luzerner Kantonalbank über Führung in Veränderungsprozessen, Kompetenzentwicklung, Reflexion, Sinnhaftigkeit, Future Work & Work-Life Blending
Ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis bildet das Herzstück erfolgreicher Teams. Trotz der klarer Vorteile ranken sich noch immer zahlreiche Mythen und Missverständnisse um dieses Thema.
In dieser Folge spreche ich mit Madlene Amgarten, Lach- und Resilienztrainerin über ihre Passion und Mission, Menschen durch Humor und Leichtigkeit noch mehr miteinander zu verbinden.
In der 10. und letzten Folge der „Arbeite mit SINN!” Podcast-Reihe dreht sich alles darum, wie du sicherstellen kannst, dass du bei der Umsetzung deiner Maßnahmen auf Kurs bleibst.
Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson. In dieser Folge geht es darum, wie die kollektive Sinnhaftigkeit im Team oder in der Unternehmung gemeinsam erarbeitet werden kann.
Stelle dein Idealbild deiner aktuellen Situation gegenüber und finde heraus, wo du in Sachen Sinnhaftigkeit bereits auf Kurs bist und wo es noch Verbesserungspotential gibt.
Wie interpretierst du die drei SINN-Formel Elemente innere Haltung, Nutzen und Nachhaltigkeit? Wie beeinflussen sie dein Denken und Handeln und welche Bedürfnisse stehen bei dir im Vordergrund?
Der erste Schritt bei der Erarbeitung der SINN-Formel ist herauszufinden, wo du gerade stehst. Wie sieht es in deiner Aufgabe, bei den Menschen, mit denen du arbeitest und in der Unternehmung für die du tätig bist aus? Bestimme deinen Standpunkt!