Gerhard Leypoldt ist Vollblutunternehmer. Seine Tätigkeit hat er seit über 21 Jahren auf den asiatischen Raum ausgerichtet. Schon als Kind spürte er eine tiefe Verbindung zur asiatischen Kultur.

Sein Weg führte ihn von Taiwan über Hong Kong und Shenzhen. Seit 14 Jahren wohnt und arbeitet er in Thailand und Vietnam, wo er diverse Unternehmen aufgebaut hat. Zudem berät er Unternehmungen die in Asien Fuss fassen wollen oder im europäischen Raum mit asiatischen Unternehmungen eine Geschäftsbeziehung aufbauen wollen. In den Jahren hat er im asiatischen Raum ein dichtes Netzwerk aufgebaut, welches bis ins Thailändische Königshaus reicht. Als Vermittler zwischen den Kulturen gibt Gerhard Leypoldt aber auch sein Wissen in Trainings, Coachings und Mentorings weiter.

Für ihn ist eines klar, das asiatische Jahrhundert findet jetzt statt und es bietet schier unbegrenzte Möglichkeiten. Aber eben nur für jene Unternehmerinnen und Unternehmer, welche auch bereit sind, sich der asiatischen Kultur anzupassen und ihr Mindset dementsprechend anzupassen.

In unserem Gespräch erzählt er seine Geschichte, deckt auf, welche Branchen in Asien die grössten Chancen haben und was es braucht, um in und mit der asiatischen Kultur erfolgreich zu sein.

So entstehen High Performance Teams: Vertrauen, Wertschätzung und Respekt schaffen Sicherheit und tragen zur Verbindung innerhalb eines Teams bei. Gerade in unsicheren Zeiten sind diese Essenzen entscheidend, damit jedes Teammitglied seinen Beitrag für den kollektiven Erfolg leisten kann. Wie das mit einem einfachen aber nachhaltig wirksamen Prozess gelingt, hörst du in dieser Podcast Folge.

Sonja Kreye ist Mentorin für Coaches, Trainer und Berater, wenn es darum geht, ein profitables Coaching Business aufzubauen. Bis heute hat sie über 2500 Online Kurse und Coachings verkauft. Diese Zahlen sprechen für sich.
In unserem Gespräch erzählt Sonja Kreye, wie sie von der analogen Nomadin in der Automobil- und Formel 1 Industrie zur Expertin für Online Coaching und -Kurse geworden ist. Und wir sprechen darüber, was es wirklich braucht, um online als Coach, Trainer oder Berater erfolgreich zu sein - von der Herausforderung der Positionierung über die treffenden Produkte bis zur technischen Umsetzung und den Verkauf.

Die Generation X, zwischen 40 und 55 Jahre alt, steht in der Mitte des Lebens. Wie geht es weiter? Wie sieht die berufliche Zukunft aus? Vielleicht ist es Zeit eine Standortbestimmung zu machen und Bilanz zu ziehen. In dieser Podcast - Folge geht es um die vier möglichen Antworten auf die Frage, ob du deine berufliche Erfüllung noch findest. Und was du daraus machen kannst.

Neben seiner Tätigkeit als Texter für Coaches und Trainer ist Youri Keifens Podcaster, Blogger und Mental-Trainer.

Er erzählt seine ganz persönliche Geschichte, die ihn vom introvertierten Eigenbrötler zum kreativen Querdenker und Quertreiber gemacht hat.

Und wir sprechen darüber wie Youri mit seinen Klientinnen und Klienten arbeitet. Denn Texten mit Youri ist auch ein Coachingprozess. Dabei geht es darum, die eigene Persönlichkeit zu entdecken, und das zu zeigen, was hinter der selbst aufgesetzten Maske steckt. Oder um es in den Worten von Youri zu sagen: «Trau Dich, Du zu sein und trau Dich, Deins zu machen. Steh zu dem, was Du bist. Das ist wie Geschenke auspacken und bereichert wieder andere Menschen.»

Immer wieder lesen und hören wir, aktuell wieder im Kontext der Coronakrise, vom Generationenkonflikt zwischen den Baby Boomern (1946 – 1964) und der Generation Y (1980 – 2000) und Z (2000 – 2012). Die Generation X (1965 – 1980) wird so gut wie nie erwähnt. Dabei steht sie genau zwischen diesen beiden Generationen. Ist das der Grund, warum sie sich nicht auch im Auge des Sturms befindet? Gibt es noch andere und, kommt der Generation X gar eine eigentliche Vermittlerrolle zu?

Adi Lang ist Gründer der Business Schmiede Schweiz. Hier bringen Profis aus der Praxis Unternehmerinnen und Unternehmer wie auch Führungspersönlichkeiten auf ein nächstes Level. Zudem veranstaltet Business Schmiede Speakers Nights mit mehreren hundert Gästen.
In unserem Gespräch erzählt Adi über seine ganz persönlichen Antreiber die Business Schmiede zu lancieren und gross werden zu lassen. Wir sprechen auch über das Thema Weiterentwicklung, wann es Zeit ist Bilanz zu ziehen und sich auf die Suche nach etwas Neuem zu machen. Und wir stellen fest, was dafür spricht, für einen beruflichen Neubeginn «All-in» zu gehen oder diesen zweigleisig als Sidepreneur zu starten.

Trash Hero wurde 2013 mit dem Ziel auf der ganzen Welt Müll zu beseitigen, ins Leben gerufen. In der Zwischenzeit über 336’000 Freiwillige in über 10’500 Clean ups rund 1’653’000 Kilogramm an Stränden und Landschaften in Asien, der USA, Europa und Australien beseitigt. Roman Peter, Gründer von Trash Hero erzählt, wie die Vision entstanden ist, was es braucht, eine solche Bewegung am Leben zu erhalten und wie es gelingt, dass die Menschen um Trash Hero selbst in Krisenzeiten vereint ihre Mission weiterverfolgen.

Das Bedürfnis Seminare, Trainings und Workshops online durchzuführen hat stark zugenommen. Aus meiner Sicht sind virtuelle oder hybride Formate eine echte Alternative zu Präsenzseminaren. Damit live am Bildschirm die gewünschten Resultate erzielt werden können, gilt es aufgrund der veränderten Rahmenbedingungen einige Punkte zu beachten.

Ist Online-Coaching eine echte Alternative oder eine sinnvolle Ergäzung zum 1:1 Coaching? Die Meinungen sind geteilt. Ich selbst habe sehr gute Erfahrungen mit Online-Coaching und Online-Seminaren gemacht. Wo die Vorteile und die kritischen Erfolgsfaktoren liegen, darauf gehe ich in dieser Folge ein.