Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson. Wie steht es aber um die kollektive Sinnhaftigkeit in der Unternehmung respektive in den einzelnen Teams? Finden sich die Mitarbeitenden darin wieder oder wurde sie sogar gemeinsam erarbeitet? Wird sie auch regelmässig überprüft? Und wer steht in der Verantwortung, damit die Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sichergestellt ist?

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Frédéric Mathier hat mich in seinen "Erfolgreich verhandeln Podcast" eingeladen. Wir sprechen darüber

• wie wir vor 20 Jahren unser Hobby zum Beruf gemacht haben
• wie und warum Premotion überhaupt entstanden ist
• warum es wichtig ist, die eigene Unternehmung und auch sich selbst immer wieder neu zu überdenken
• welches die drei Essenzen für die berufliche und persönliche Sinnhaftigkeit sind
• wie Verhandlungen erfolgreich und zur Zufriedenheit aller geführt werden
**Links zu Frédéric Mathier**
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Mitarbeitende kommen aus dem Homeoffice zurück an den Arbeitsplatz. Einige haben Ihre Kolleginnen und Kollegen erst “digital” kennengelernt. Nun geht es darum, die Verbindung im Team und das gemeinsame Ziel- und Werteverständnis sicherzustellen. Oder neu zu definieren. So, dass eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleistet ist. Das gelingt in 8 Schritten.

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Yannick Blättler hat mich auf seine Podcast-Couch eingeladen.
Wir sprechen über unser gemeinsames Lieblingsthema, zu welchem wir auch immer wieder die Bühne teilen und Workshops in Unternehmungen durchführen: "Zusammenarbeit zwischen Generationen".
Und wir streifen durch die Coaching-, Leadership- und Gen X,Y,Z Themenlandschaft.
Vielen Dank, Yannick, es war mir eine Freude, mit dir die Couch zu teilen.

Kevin Lötscher war der Shooting Star des Schweizer Eishockeys und hatte eine grosse Karriere vor sich. Vier Tage nachdem er an der Eishockey-WM zwei Tore gegen die USA erzielt hat, wurde er bei einem tragischen Verkehrsunfall verletzt.

So schwer, dass er nach seiner Rückkehr aufs Eis nicht mehr an seine früheren Leistungen anknüpfen konnte. Was danach folgte bezeichnet Kevin heute als die "dunkelste Zeit meines Lebens".

Aber er hat sich professionelle Hilfe geholt und steht heute stärker denn je im Leben. In unserem Gespräch erzählt er seine Geschichte, wie er seine Lebenskrise gemeistert und eine neue Sinnhaftigkeit gefunden hat.

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Frédéric Mathier teilt seine Erfahrungen aus über 2500 internationalen Business-Verhandlungen in Trainings, Mentorings und als Keynote Speaker. Der Verhandlungsexperte berät Einzelpersonen, Teams und Unternehmungen. Und er kennt so ziemlich alle Taktiken – vor allem, weil er sie selbst erlebt hat oder sie an ihm selbst angewendet wurden.

Wir sprechen über

👉Die Gründe, warum Kinder die besten Verhandler sind
👉Die Tatsache, dass man Verhandeln als Spiel sehen sollte
👉Die verschiedenen Verhandlungsthemen - es geht nämlich nicht immer nur ums Geld
👉Die häufigsten Pain Points, wenn es um das Thema verhandeln geht
👉Rabattanfragen und warum sie immer mit einer Forderung beantwortet werden sollten
👉Den Fakt, dass gut gestellte Forderungen zielführender sind als Argumente
👉Die Ankerstrategie und wo ihre Grenzen sind

Das Videointerview gibt's auf: www.sachajohann.ch/insights

Warum machen Menschen weiter, obwohl es Ihnen im Job an Sinnhaftigkeit fehlt? Wenn Inspiration und Motivation schwinden und sich eine immer grössere Leere auftut? Und sie damit nicht nur ihr eigenes sondern auch das Wohlergehen ihres Umfeldes auf die Probe stellen? Die Gründe sind vielfältig. Was man dagegen tun kann und wie man die Antworten auf die Sinnfrage erhält, hörst du in dieser Podcast Folge.

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Prianthy Tschopp ist Ayurveda Experting und zertifizierter Life- und Business Coach. In ihrer Arbeit mit Einzelpersonen und Teams vereint sie die über 5000 Jahre alte Lehre des Ayurveda mit den Coaching-Ansätzen der westlichen Kultur. So entwickelt sie mit ihren Klientinnen und Klienten Erfolgsstrategien wenn es darum geht, Stärken zu stärken, Stress und Überforderung zu reduzieren oder ganz einfach eine innere Leere zu füllen.

In unserem Talk erzählt sie

- Was die Lehre und die Philosophie des Ayurveda genau beinhalten
- Wie sie die Lehre des Ayurveda in ihrer Arbeit übersetzt und integriert
- Welches die typischen Themen von Menschen sind, welche unter Stress und Druck leiden
- Auf was sie in der Arbeit mit Teams immer zuerst achtet
- Wie und warum sie sich als Botschafterin der Sambol Foundation für benachteiligte Frauen in Sri Lanka engagiert

**Links zu Priathy Tschopp**

Website: https://prianthy-tschopp.ch/

Sambol-Foundation: https://www.sambolfoundation.org/

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Patrick Foletti ist seit 2011 der Mann, wenn es darum geht, dass die Torhüter der Schweizerischen Fussball-Nationalmannschaft auf dem Platz ihre Bestform abrufen können.

Wir sprechen in unserem Talk unter anderem über...
...die entscheidenden Faktoren, um nicht nur erfolgreich zu werden, sondern auch auf Erfolgskurs zu bleiben
...seine ganz persönliche Sinnhaftigkeit und wie er die Leidenschaft nicht nur bei sich sondern auch bei seinen Spielern hochhält
...die Art, wie er mit den verschiedenen Motivationsfaktoren seiner Spieler umgeht
...seine 8 persönlichen Erfolgsfaktoren (die fangen übrigens alle mit I an)
...die Parallelen zwischen Sport und Wirtschaft, wenn es um das Thema Führen und das Verwalten von Druck geht

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Wenn Langeweile Stress verursacht: Permanente Unterforderung, ermüdende Routine und mangelnde Perspektiven können in einem Boreout enden. Oftmals fehlt es aber auch ganz einfach an der Sinnhaftigkeit in dem was wir tun. In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie du Antworten auf deine Sinn-Frage erhältst und mit den gewonnenen Erkenntnissen Erfüllung, Motivation und Inspiration findest.