Patrick D. Cowden ist seit mehr als 25 Jahren als Berater internationaler Unternehmen tätig. Er verbindet als Führungskraft deutsche Effizienz mit amerikanischem Enthusiasmus und dem asiatischen Streben nach Sinnhaftigkeit. Seine Überzeugung: Die Zeit ist reif für eine neue Führungskultur. Sein Ziel: Werte wie Respekt, Vertrauen, Begeisterung, Mut und Selbstbestimmung sollen zu den entscheidenden Treibern unternehmerischen Handelns werden.

Unter dieser Prämisse hat er mit Beyond Leadership ein Modell entwickelt in welchem Mitarbeitende und Führungskräfte vom Selbst- ins Teambewusstsein gelangen. Dabei werden die Verbindungen untereinander und das gemeinsame Werteverständnis gestärkt. "Silo- und Gärtchendenken werden aufgebrochen und die Kollaboration nachhaltig verbessert. Daraus entsteht eine Zusammenarbeit die auf menschlicher Ebene und im Miteinander funktioniert. Akteure inner- und ausserhalb der Unternehmung kooperieren und kommunizieren intensiv und sind ehrlich im Umgang miteinander und heben so das Unternehmen als Ganzes auf ein neues Erfolgsniveau.

Ich selbst arbeite mit Beyond Leadership in Workshops für Teams aber auch in Grossgruppenveranstaltungen. Das Format kann sowohl als Offline- wie auch als online-Workshop durchgeführt werden.

In unserem Talk erzählt Patrick wie Beyond Leadership entstanden ist und welches die Essenzen und die entscheidenden Faktoren sind, die Beyond Leadership nachhaltig so erfolgreich machen. Er gibt uns aber auch Einblicke in seine beeindruckende Karriere: Wie er vom Flugzeugbetanker ohne Studium zum General Manager und Vice-President aufgestiegen ist. Bei renommierten Unternehmungen wie Bertelsmann, Cap Gemini, Comdisco, Dell, Deutsche Bank, Systematics, EMC², Hitachi und West LB.

In vielen Unternehmungen arbeiten bis zu vier Generationen miteinander. Vom Baby Boomer bis zur Generation Z. Diese Mischung ist für Mitarbeitende und Führungskräfte Herausforderung und Chance zugleich. Unternehmungen, die das Thema angehen wollen, sollten ein paar wichtige Punkte beachten.

Langjährige Konditionierungen und Blockaden schränken uns oft in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ein. Allerdings müssen diese zuerst erkannt werden, um sie dauerhaft aufzulösen. Wie das bei meiner Klientin gelang, hörst du in dieser Podcast Folge.

Simone Dorizzi bringt die Generation X in Form. Keine leichte Aufgabe. Die Agenden sind voll, Verhaltensmuster eingebrannt und Einschränkungen stehen nicht auf der Wunschliste. Simone Dorizzis Erfolgsrezept besteht aus Sport, bedarfsorientierter Ernährung und mentaler Stärke. Dass es auch ohne “Verbote” geht und dass kleine Schritte genauso zum grossen Ziel führen, darüber einiges mehr, erzählt sie in unserem Talk.

Milena Haller, Trainerin/Mentorin für Selbstständige, Expertin für Auftritt und Präsenzkompetenz, Autorin, Gastgeberin, Keynote Speaker, Moderatorin, Chanson Sängerin spricht mit mir im Live-Talk über Mittag über die Rolle der Generation X, persönliche und berufliche Weiterentwicklung und warum es zielführender ist, den Kuchen gemeinsam grösser zu machen, anstelle sich auf das eigene Stück zu fokussieren. Vielen Dank für die Einladung Milena, das hat grossen Spass gemacht.

Hast du schon einmal mit dem Gedanken gespielt, dich als Sidepreneur zu versuchen? Also, neben deiner Festanstellung selbständig ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten? Etwas, von dem du selbst begeistert bist? Ich habe meine Erfahrungen damit gemacht und kann es nur weiterempfehlen. Aber hör es dir selbst an.

Sportwissenschafter Ulrich Georg Strauch ist Experte für Umsetzungsstärke und Zielerreichung. Das Wissen aus seinen Forschungen und die Erfahrungen, die er als Ultra Distance Triathlet macht, teilt er als Mentor, Trainer und Speaker. Wie er denkt und arbeitet und was Selbstdisziplin mit Selbstliebe zu tun hat, erzählt er in unserem Talk.

Das Leben ist endlich. Und genau deshalb ist ein optimaler Umgang mit der Zeit ist für Anna Jelen eine Lebenseinstellung. Das Thema Zeit und wie sie sinnvoll genutzt werden kann, ist ihre persönliche Lebensessenz. In unserem Talk erzählt sie warum sie so von diesem Thema fasziniert ist und was die Menschen tun müssen um sagen zu können «Ich habe genug Zeit»

Limitierende Überzeugungen und Glaubenssätze haben ihren Ursprung in Erlebnissen aus der Vergangenheit. Diese Prägungen und die damit zusammenhängenden Verhaltensmuster können aufgelöst werden. Die Kombination der mentalen Veränderung und einem klaren Massnahmenplan ist dabei nachhaltig erfolgsversprechend.

Ich habe in Coachings und Trainings oft mit Klienten zu tun, die sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Sie haben eine nicht enden wollende Liste mit Herausforderungen, Aufgaben und Problemen – glauben sie. Wie Herausforderungen in einfachen sechs Schritten angepackt und gelöst werden können, erzähle ich in dieser Podcastfolge